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14 de agosto de 2016

Índice o Coeficiente de Gini

El Índice o Coeficiente de Gini se utiliza para medir el grado de igualdad en la distribución de la riqueza generada en un lugar específico. Se indica con valores entre 0 y 1. El 0 significa una distribución absolutamente igualitaria y el 1, una totalmente desigual.
En este caso las cifras fueron multiplicadas por 100.

Países con Coeficiente de Gini bajo (hasta 33)
Suecia--------25
Noruega------25,8
Finlandia------26,9
Alemania------28,3
Egipto---------32,1
Canadá--------32,6
Bélgica---------33
Suiza-----------33,7

Países con Coeficiente de Gini mediano (de 34 a 42)
España---------34,7
Italia------------36
India------------36,8
EEUU----------40,8
China-----------41,5
Gabón----------41,5
Ghana-----------42,8

Países con Coeficiente de Gini alto (desde 43)
Filipinas----------44
Malasia----------46,2
Chile-------------52,1
Brasil------------53,9
Colombia--------58,5

La conclusión mas notoria que se puede extraer es que la cantidad de ingresos de un país, por mas que sea muy alta, no beneficia a todos sus habitantes, por ende no está distribuida de manera igualitaria.
Por ejemplo: China y Gabón pertenecen a la misma categoría pero el Ingreso Nacional de Gabón no llega a ser el 1% del Ingreso Nacional chino. Por lo tanto, podría afirmarse que China, un país de economía emergente en los últimos años, presenta una mayor desigualdad social que Gabón, país periférico. Algo parecido sucede entre Egipto y el resto de los países con los que comparte categoría.


1 comentario:

  1. Hola Clara! Tendrías que exponer mejor los datos, pues el índice de Gini es un número que varía entre 0 y 1 (es importante que tengas en cuenta el epígrafe de los cuadros)
    Por otro lado, incorporá una introducción a la entrada explicando, por ejemplo, qué es el índice y en qué consiste la tarea.
    Por último, revisá la categoría de China como país central y también algunas faltas de ortografía
    Cuando tengas las correcciones realizadas avisame así vuelvo a pasar por tu blog
    Saludos!

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